Brian Tracy a débuté dans la vie avec peu d’avantages.
Peu d’avantage, sauf celui d’avoir un esprit curieux.
Il a vite arrêté l’école, et a commencé à travailler comme ouvrier pendant plusieurs années.
Suite à cela, il s’est fait embaucher sur un cargo. Ce qui lui a permis de travailler en voyageant. Au final, il aura visité plus de 85 pays sur 5 continents.
En revenant de son périple, il n’est (mal)heureusement pas parvenu à retrouver du travail en tant « qu’ouvrier ».
Il s’est alors lancé dans la vente.
Dans le porte à porte, travaillant uniquement à la commission…
Vente-après-vente, il se démenait comme un diable.
Mais lorsqu’il regarda autour de lui, il remarqua que ses collègues faisaient mieux que lui et se demanda pourquoi les autres réussissaient-ils mieux que lui ?
C’est à ce moment-là, qu’il a fait quelque chose qui a changé sa vie.
Il est allé rencontrer ceux qui y arrivaient mieux que lui (dans la vente) pour leur demander à quoi ils attribuaient leur réussite.
Et ils lui ont dit !
Il a alors suivi leurs conseils, et son chiffre d’affaires s’est accru.
Il en est venu à connaître une telle réussite qu’on l’a nommé directeur des ventes.
Dans sa nouvelle fonction, rebelote, il a usé de la même démarche. Il a découvert ce qui faisait la réussite de certains directeurs et les a imité.
C’est ce processus d’apprentissage et d’application de ce qu’il apprenait qui a changé sa vie.
En fait, vous n’avez qu’à découvrir ce que font les gens qui réussissent et à les imiter jusqu’à ce que vous obteniez les mêmes résultats qu’eux.
Il y a des personnes qui réussissent mieux que d‘autres tout simplement parce qu’elles font certaines choses différemment des autres, et font les bonnes choses de la bonne manière. Surtout, elles font un bien meilleur usage de leur temps que la moyenne des gens.
Brian Tracy est pourtant issu d’un milieu qui ignore tout de la réussite.
il a lui-même développé un profond sentiment d’infériorité et d’inadaptation. En fait, il était tombé dans un piège qui le poussait à croire que ceux qui réussissaient mieux que lui étaient en définitive meilleurs que lui.
Ils faisaient tout simplement les choses différemment de lui.
Découvrir cela, lui a ouvert les yeux, et l’a rempli d’étonnement et d’enthousiasme.
Il a pris conscience qu’il avait la possibilité de changer sa vie et d’atteindre presque tous ses objectifs.
Finalement au terme de sa première année dans la vente, il est devenu un excellent vendeur. Un an après avoir été promu directeur des ventes, on l’a nommé vice-président d’une équipe composée de 95 personnes travaillant dans 6 pays différents. Il n’avait alors que 25 ans.
Au fil des années, il a occupé 22 postes différents, il a démarré et bâti plusieurs entreprises, et a obtenu un diplôme en administration d’une importante université. Il a également appris à parler français, allemand, espagnol.
Tout cela, sans compter que plus de 500 entreprises ont retenu ses services comme conférencier, formateur et consultant.
Aujourd’hui enfin, il donne des exposés et des séminaires à plus de 300 000 personnes chaque année.
Tout au long de sa carrière, il a découvert une vérité tout simple:
La capacité de concentrer tous ses efforts sur la tâches la plus importante, et de l’accomplir correctement et complètement, est LA clef d’une grande réussite, d’un bon statut social, du succès et du bonheur.
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Brian Tracy s’est servi avec intelligence de sa curiosité, ainsi que de la manière de se servir des idées des autres et le tout mélangé aux siennes pour devenir un GRAND HOMME.
Voilà un beau chemin à suivre… MERCI Monsieur Brian Tracy
Augustin